1、个人求职信
请准备个人简历，包括教育背景、培训经历、任职经历、家庭情况、个人特长等信息，通过mail或邮寄的形式寄到公司管理部；我们会根据您寄来的材料，结合本岗位的需求，将您推荐给相关的用人部门。

2、管理部初试
管理部会对应聘者进行面试，主要是对个人综合素质的测评。

3、用人部门测试
通过管理部初试的面试者，由用人部门进行专业测评。

4、录用通知
经过应聘材料审核、管理部初试、用人部门测试后，我们将在5个工作日内决定录用名单，并发录用通知给录用者，录用者可根据录用通知上的事项办理相关入职手续。

5、入职培训
公司会在试用期内安排入职培训。